2025-04-04
吉林大酒店招聘58：优质岗位等你加入
引言
在当今竞争激烈的就业市场中，找到一份稳定且有发展前景的工作是许多求职者的目标。吉林大酒店作为吉林省知名的高端酒店品牌，近期发布了58个优质岗位的招聘信息，涵盖前厅、餐饮、客房、行政等多个部门。这不仅为求职者提供了丰富的就业机会，也为酒店行业注入了新鲜血液。
本文将详细介绍吉林大酒店此次招聘的具体岗位、薪资待遇、发展前景，并分析酒店行业的就业趋势，帮助求职者更好地把握机会。
吉林大酒店简介
吉林大酒店成立于2005年，是一家集住宿、餐饮、会议、休闲于一体的四星级酒店。多年来，酒店凭借优质的服务、完善的设施和卓越的管理，赢得了广大客户的信赖。酒店位于长春市核心商圈，交通便利，客流量大，为员工提供了良好的职业发展平台。
招聘岗位详情
此次吉林大酒店共开放58个岗位，主要分为以下几类：
1. 前厅部（12个岗位）
- 前台接待（5人）：负责客户入住、退房、咨询等服务，要求形象良好，沟通能力强。
- 礼宾员（3人）：协助客人行李搬运、车辆引导等，需具备服务意识。
- 预订专员（4人）：处理客房预订、协调房态，熟练使用酒店管理系统者优先。
2. 餐饮部（20个岗位）
- 餐厅服务员（10人）：负责点餐、上菜、清洁等工作，有经验者优先。
- 厨师（5人）：中餐、西餐厨师各2名，面点师1名，需具备相关资格证书。
- 调酒师（2人）：熟悉各类酒水调制，有酒吧工作经验者优先。
3. 客房部（15个岗位）
- 客房服务员（10人）：负责房间清洁、布草更换等工作，能适应高强度劳动。
- PA保洁（5人）：负责公共区域卫生维护，吃苦耐劳者优先。
4. 行政及后勤（11个岗位）
- 人力资源专员（2人）：负责招聘、培训、员工关系管理，有人力资源经验者优先。
- 财务出纳（2人）：负责日常账务处理，需具备会计从业资格证。
- 安保人员（5人）：负责酒店安全巡查，退伍军人优先。
薪资待遇与福利
吉林大酒店为员工提供具有竞争力的薪资和福利：
- 基础工资：前厅、餐饮岗位月薪3500-5000元，行政岗位4000-6000元，厨师薪资面议。
- 绩效奖金：根据个人表现发放月度、季度奖金。
- 社保福利：五险一金、带薪年假、节日福利。
- 培训晋升：定期组织员工培训，优秀者可晋升为领班、主管等管理岗位。
酒店行业就业趋势分析
近年来，随着旅游业的复苏，酒店行业迎来新的发展机遇。根据《2023年中国酒店行业报告》，全国酒店业人才缺口达200万，尤其是高端酒店对服务和管理人才的需求旺盛。吉林大酒店的此次招聘，正是顺应了这一趋势。
案例支持：
- 长春市2023年酒店行业平均薪资增长8%，高于其他服务行业。
- 吉林大酒店去年晋升员工占比达15%，高于行业平均水平。
求职建议
1. 优化简历：突出相关工作经验，尤其是服务行业经历。
2. 提升沟通能力：酒店行业注重服务意识，良好的表达能力是加分项。
3. 关注行业动态：了解酒店发展趋势，选择适合自己的岗位。
结语
吉林大酒店此次招聘58个岗位，为求职者提供了多样化的就业机会。无论是初入职场的新人，还是经验丰富的从业者，都能在这里找到适合自己的发展路径。如果你对酒店行业感兴趣，不妨抓住这次机会，投递简历，开启职业生涯的新篇章！
吉林大酒店期待你的加入！
（如需了解更多招聘信息，可访问吉林大酒店官网或拨打招聘热线：0431-XXXXXXX）
